Henkilöstön osaaminen varmistaminen ja kehittäminen on Peabille tärkeää. Olemme aina panostaneet osaamisen kehittämiseen ja kannustaneet työntekijöitämme kouluttautumaan. Koulutus on merkittävää pääomaa niin työntekijälle itselleen kuin yritykselle ja sen menestymiselle. On tärkeää, että työntekijämme ylläpitävät ja tarvittaessa kehittävät substanssiosaamistaan.
Peabilla on laaja koulutustarjonta, jota voivat uusien työntekijöiden lisäksi hyödyntää kertauksena myös talossa jo pidempään olleet. Tarjoamme henkilöstöllemme muun muassa esihenkilökoulutuksia, ensiapukursseja, tulityökorttikoulutuksia, työturvallisuuskorttikoulutuksia, ympäristökoulutuksia ja -valmennuksia, GDPR-koulutuksia, erilaisia järjestelmäkoulutuksia sekä mahdollisuuksia kielten opiskeluun. Ennen jokaisen rakennustyömaan aloitusta käymme läpi kyseisen työmaan koulutustarpeet. Koulutamme työntekijöitämme myös Peabin liiketoimintaperiaatteista.
Koko rakentamisen henkilöstömme on suorittanut kosteudenhallinnan eKosteus-koulutuksen
Vuodesta 2020 lähtien koko henkilöstömme on suorittanut rakennusalan yhteisen kosteudenhallintakoulutuksen. Haastoimme keväällä 2019 Suomen 14 suurinta rakennusliikettä mukaan kehittämään kosteudenhallinnan koulutusta yhteistyössä Rakennusteollisuuden kanssa. Syntyi eKosteus-nimellä kulkeva verkkokoulutus, joka käsittää 10 moduulia.
Sitoutuessamme koko henkilökuntamme kouluttamiseen haastoimme jälleen myös muut rakennusliikkeet tekemään samoin. Sen lisäksi, että olemme kouluttaneet koko henkilöstömme, edellytämme koulutuksen suorittamista myöhemmin myös aliurakoitsijoilta. Lue lisää aiheesta täältä.
Kunnon rakentaja -portaita pitkin opiskelija voi edetä Peabilla vaativampiin tehtäviin
Haluamme sitouttaa hyvät tekijät kasvamaan ja kehittämään Peabin toimintaa yhdessä. Siksi olemme suunnitelleet yhdessä opiskelijoiden kanssa Kunnon rakentaja -portaat. Se on malli, jonka askelmia pitkin opiskelija kasvaa ja kehittyy aina uuteen kiehtovaan tehtävään. Lue lisää Kunnon rakentaja -portaista täältä.