Monipuolinen työ houkutteli projektipäällikkö Juhan takaisin kahdesti

Projektipäällikkö Juha Paavilainen on kaksinkertainen paluumuuttaja – hän on tullut takaisin Peabille toiselta työnantajalta kahteen otteeseen. Molemmilla kerroilla takaisin ovat vetäneet monipuolinen työ, hyvät työkaverit ja etenemismahdollisuudet. ”Uutta on kiva kokeilla, mutta Peabille on ollut hyvä palata”.

Nykyään Helsingissä projektipäällikkönä työskentelevä Juha Paavilainen on tehnyt kaksi kertaa päätöksen palata Peabin leipiin: ensin työmaainsinööriksi Karjaalle vuonna 2007 ja toisen kerran työpäälliköksi korjausrakentamiseen 2010.

”Vaikka olenkin välillä lähtenyt Peabilta pois, välimme eivät ole koskaan katkenneet. Takaisin olen päässyt, kun olen soittanut ja kysynyt, löytyisikö töitä”, Paavilainen kertoo. 

Peabille hänet on houkutellut takaisin monipuoliset työtehtävät, ison talon etenemismahdollisuudet ja hyvä työyhteisö.

Ensimmäisen kerran Paavilainen lähti Peabilta, kun hänelle tarjoutui mahdollisuus toteuttaa nuoruuden unelmiaan. Hän oli nuorena miehenä työskennellyt timpurina pientalotyömaalla, ja mieleen oli jäänyt haave päästä rakentamaan koteja ihmisille. Kun hänelle tarjottiin työpäällikön paikkaa omakotitaloja avaimet käteen -periaatteella toimivasta yrityksestä, hän lähti innolla mukaan.

”Todellisuus ei kuitenkaan ollut niin ruusuista kuin kuvittelin. Itse työ oli antoisaa, mutta sitä oli liikaa ja paine kova. Niinpä siirryin konsulttifirmaan rakennuttaja-asiamieheksi. Kehitin oman työn ohella firmaa takaisin tuloskuntoon yhdessä yrityksen omistajan kanssa. Saneerausohjelma johti irtisanomisiin, ja lopulta katsoin parhaaksi irtisanoutua itsekin. Soitin Peabille, minut toivotettiin tervetulleeksi takaisin, ja aloitin työmaainsinöörinä Karjaalla vuonna 2007.”

”Teen tällä hetkellä juuri sitä, mitä haluan: pääsen viemään asioita eteenpäin Peabilla ja samalla kehitän koko alaa.”

”Olen hyödyntänyt kaikkea oppimaani Peabilla”

Paavilainen eteni Peabilla muutamassa vuodessa työmaainsinööristä työpäälliköksi. Kun eteen tulivat vaikeat ajat eikä työkohteita ollut tarjolla tarpeeksi, hän siirtyi jälleen muualle.

”Ystäväni houkutteli minut mukaansa kasvattamaan  pääkaupunkiseudulla toimivaa rakennus- ja remonttifirmaansa. Teimme hyvät suunnitelmat, ja yritys kasvoi ensimmäisen vuoden aikana tavoitellusti. Lopulta totesin kuitenkin taas, ettei paikka ollut minua varten.”

Paavilainen soitti jälleen Peabille ja palasi vuonna 2010 työpäälliköksi korjausrakentamisyksikköön.

”Kuluneet 15 kuukautta ystäväni yrityksessä olivat todella opettavaiset, ja olen pystynyt hyödyntämään kaikkea liiketoiminnan pyörittämisestä oppimaani Peabin hankkeissa.”

”Yhteisöllisyys mahdollistaa huippusuoritukset”

Juha Paavilainen korostaa yhteistyön voimaa. ”Mitä enemmän saamme työmaille yhteistoimintaa, sitä parempiin tuloksiin pääsemme. Yhdessä onnistumme.”

Juha Paavilainen on nähnyt Peabin jatkuvan kasvun. Hänen mielestään suuruudessa on kaksi puolta: kasvu tuo vakautta tekemiseen, mutta toisaalta hidastaa kehitystä – suuryrityksessä kun nopea innovointi on vaikeampaa.

Paavilainen peräänkuuluttaa rohkeutta: kehitys on mahdollista vain, jos uskalletaan toimia eri tavalla kuin ennen. Hänen mielestään virheiden pelko on kehityksen jarru.

”Mikään ei muutu, jos virheitä välttääksemme teemme kaiken prikulleen vanhan prosessin mukaan. On erittäin tärkeää kannustaa ja rohkaista työntekijöitä kokeilemaan työmaalla uudenlaisia menetelmiä.”

Paavilainen kiittelee sitä, kuinka Peabissa pidetään kaikin tavoin huolta ihmisten työhyvinvoinnista – esimerkiksi kannustetaan kertomaan, jos töitä on liikaa. Hän viihtyy hyvin työssään.

”Teen tällä hetkellä juuri sitä, mitä haluan: pääsen viemään asioita eteenpäin Peabilla ja samalla kehitän koko alaa. Yhteistoiminnalliset hankkeet ja yhteen hiileen puhaltaminen ovat ensiarvoisen tärkeitä. Mitä enemmän saamme työmaille yhteistoimintaa, sitä parempiin tuloksiin pääsemme. Mottomme olkoon: me teemme ja onnistumme yhdessä.”